近年来，池州市积极探索流动党员管理新路径，通过强化组织建设、教育引导和服务保障，充分发挥流动党员在诚信经营和营商环境优化中的示范引领作用，取得了显著成效。

　　一、强化组织建设，筑牢诚信经营的“红色堡垒”

　　池州市根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。截至 2024 年底，池州市共有流动党员 7328 人，在流动党员相对集中的北京、上海、苏州等地成立了 56 个流动党员党组织。这些党组织通过微信线上平台，落实书记、委员对口联系流动党员职责，及时了解流动党员的工作及学习状况，织密流动党员管理网。例如，石台县丁香镇驻江苏流动党员党支部成立于 2013 年，目前有 29 名党员，2024 年以来已经开展学习 10 次、红色教育 2 次，有力提升了流动党员队伍的整体素质。

　　二、发挥示范引领，树立诚信经营的“红色标杆”

　　在江苏常州，来自池州市贵池区乌沙镇的经营户桂胜兵、纪利芳、丁本富等人挂上“共产党员经营户”标识牌，他们文明经商、诚信经营，成为当地行业的榜样。在浙江杭州，来自东至县葛公镇的童红卫，常年热心公益事业，积极参与社区志愿服务，先后被评为“社区最美志愿者”“社区最美党员”“优秀社区楼道长”“优秀流动党员”等。这些流动党员以诚信为本，以党员标准严格要求自己，在各自的经营活动中树立了良好的口碑，为池州市在外经营的商户树立了标杆，营造了诚信经营的良好氛围，提升了池州市在外的商业形象，为优化营商环境奠定了坚实基础。

　　三、提供贴心服务，营造诚信经营的“红色港湾”

　　在加强教育管理的基础上，流动党员党组织还结合实际成立流动党员之家、服务驿站等，为流动党员提供更便捷的服务，让他们时刻感受到“家人”关心、组织关爱。例如，贵池区乌沙镇驻常州党支部于 2022 年成立了“龙城红色驿站”，为流动党员和老乡等提供法律援助、创业指导、政策宣传等服务。2024 年以来，“龙城红色驿站”为 20 余名来常州的老乡提供就业信息，解决 5 人就业问题，帮助 6 名老乡寻求法律援助。这些服务不仅解决了流动党员在工作和生活中遇到的实际困难，也让他们能够更加安心地开展经营活动，进一步增强了他们诚信经营的信心和决心。

　　四、助力家乡发展，传递诚信经营的“红色能量”

　　为所在地注入“池州力量”的同时，身在异乡的党员，也竭尽所能回报家乡。近年来，池州市积极引导在外流动党员发挥资金、技术和人才优势，投身家乡建设。目前累计为民办实事 1100 余件，捐款 1300 余万元，返乡投资项目 36 个、投资额 7.2 亿余元，有力促进了家乡经济发展和社会稳定。例如，青阳县杜村乡河东村的黑糯玉米是群众增收致富的“金棒棒”，在外流动党员赵利武主动联系村党组织，大力推介黑糯玉米，还带头采购并免费送给亲朋好友品尝，使其销路越来越广。东至县胜利镇人周清华是该镇驻北京党支部书记、华斯铭建设有限公司董事长，他先后出资对家乡章村小学塑胶跑道以及宿舍、康桥村老年协会活动室等设施进行了全面修缮，累计向家乡捐资 677 万元，并于 2024 年投资 1.5 亿元在胜利镇打造精品高端酒店项目。这些流动党员通过实际行动，传递了诚信经营的理念，为家乡的营商环境优化注入了正能量，也为其他企业和投资者树立了良好的榜样。

　　池州市通过加强流动党员管理，充分发挥流动党员在诚信经营和营商环境优化中的重要作用，不仅提升了流动党员的归属感和责任感，也为池州市的经济发展和社会稳定做出了积极贡献。未来，池州市应继续深化流动党员管理服务工作，进一步激发流动党员的先锋模范作用，为打造更加优质、高效的营商环境提供强大动力。