今年以来，东至县聚焦根治欠薪顽疾，坚持源头防、过程管、后果惩全链条发力，以“精准排查、闭环化解、信用监管”三点为支撑，全力筑牢“安薪”底线。1—9月，全县办结12345热线、信访件等欠薪线索402件，办结率100%，为288名农民工追回工资432.8万元。

　　一、精准排查，下好隐患防范“先手棋”

　　建立欠薪风险常态化监测预警机制，实行欠薪隐患台账化、清单化管理。综合运用日常巡查、投诉专查等举措，深挖用工管理薄弱环节与欠薪风险点，做到早发现、早介入、早处置。累计排查各类用工单位286家，下达工作提醒函15件。

　　二、闭环化解，畅通维权诉求“快车道”

　　搭建“线上+线下”双通道维权体系。线上严格执行“1日内交办、2日内核实、3日内办结反馈”时限要求，健全案件办结回访机制，确保件件有着落、事事有回音。累计跟踪督办欠薪线索76件，足额兑现薪资12.5万元。

　　三、信用监管，亮出失信惩戒“组合拳”

　　有序推进企业劳动保障守法诚信等级评价工作，完成207家用工单位初审及信用评定，推动企业主动规范用工行为。加大失信惩戒力度，依法曝光重大欠薪违法行为3起，将2家企业及相关责任人纳入失信联合惩戒名单，向公安、司法部门移送欠薪执行案件4件，形成“一处失信、处处受限”的震慑效应。