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一是完善制度体系。制定保障农民工工资支付制度，开展整顿人力资源市场秩序等专项行动计划，覆盖园区40余家人力资源服务企业。建立“周例会、旬通报、月考核”制度细化工作指引，分解目标责任。统筹执法和协调处置，建立特色调解监察执法工作体系，高效化解纠纷。二是坚持清存控增。面向建设施工、生产经营、人力资源服务3类企业举办农民工工资支付保障、企业劳动保障业务培训2场。办结欠薪遗留问题9件，涉及160人、涉额168万元，目前历史遗留案件全面清零。三是加强执法检查。针对“小散乱污”“厂中厂”经营户，开展综合执法检查专项行动，严厉打击劳动保障、市场监管安全生产等领域生产经营中违法违规乱象，督促清理整顿。
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