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 开通“便捷道”,提速增效维权服务。建立“协商调解+法律援助”工作模式,以法律援助专线、微信群、欠薪平台等方式构建法律咨询维权服务线上体系。截至目前,成功办理农民工讨薪维权案件87件,帮助获得劳动报酬约164万元。 点亮“普法灯”,加强法治维权意识。开展“护‘薪’暖心”法律咨询进村入企活动,组建法律服务志愿队深入船舶基地一线开展普法活动,就劳动维权、劳动合同等相关法律法规政策进行宣传...
 本报讯(通讯员张慧)为进一步优化营商环境,给企业“松绑减负”,池州经开区在全区范围内推行“综合查一次”改革,化繁为简,实现“进一次门、查多项事”,让服务更高效。经开区以执法检查对象为基础、牵头部门为主体、系统集成为原则,按场景逐步细分涉企检查事项清单。截至11月底,建设“综合查一次”应用场景3个批次,涉及641项检查内容,覆盖餐饮、安全生产、农民工工资等重点领域。“以往,各个部门在...
 全面摸排,化解欠薪风险。对在建工程项目和属地企业开展实地走访调查。全方位搜集和梳理相关问题线索,逐一建立台账,提出整改意见,从源头上预防和杜绝欠薪事件发生。目前,已对3个在建工程项目和14家属地企业开展劳动用工全面大排查,均未排查发现欠薪问题。 加强宣传,提升法治意识。以《保障农民工工资支付条例》为主要内容。累计开展各类宣传活动20余次,发放宣传资料300余份,通过“微涓桥”微信公众...
 紧盯监管“全覆盖”。落实食品安全“两个责任”,对食品经营户进行摸底登记,明确包保干部110人,完成363户生产经营单位分级分类工作。常态化开展食品安全隐患排查治理工作,进行多次专项整治,共检查生产经营主体280家,发现并整改问题73个。 紧盯执法“零容忍”。重点针对“三小场所”食品安全不达标、“校园餐”安全管理不规范和假冒伪劣商品等问题进行严格执法。今年,共查处过期、餐饮具抽检不合格、...
 强化思想认识,压“实”主体责任。强化食品安全属地管理责任,明确工作任务,督促企业、商户在生产经营中落实好企业主体责任。第四季度,已督导158家,完成率88%。 全面排查隐患,抓“实”安全生产。对餐饮服务、食品加工店、副食店等商户逐一排查,重点检查原料采购、添加物使用、商品库存管理、食品生产日期等环节,共发现食品安全隐患和问题16处,已全部督促整改。 加强长期督导,夯“实”质量保障。...
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