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 摸排痛点难点,开展座谈走访。对企业开展针对性走访及座谈,面对面了解企业需求,解决企业发展问题,确保政策辅导全覆盖。截至2024年12月初,已走访企业369家。 强化金融服务,“牵手”银企合作。面对银企信息不对称造成的融资难等问题,积极搭建“银企”沟通桥梁,2024年组织召开银企对接交流会2次。 聚焦流程优化,整合审批环节。优化办理流程,梳理“一件事”套餐,实行“前台综合受理、后台分类审批、...
 提前介入摸排。推行网格化摸排、常态化监管的治欠保支“安薪行动”,深入辖区企业、建设工地等领域排查各类欠薪问题隐患,做到提前预警、提前介入、提前化解。行动以来,累计摸排欠薪隐患问题3个,调处欠薪纠纷2起。 强化部门联动。加强民政、司法、综治、公安等部门协作配合,共同解决欠薪讨薪问题诉求和矛盾纠纷。截至目前,提供法律咨询服务5人次,为2人协调解决拖欠工资35.5万元。 加强宣传引导。宣讲...
 广泛宣传,扬起守法行动之帆。开展劳动维权普法活动2场,利用微信公众号、村民群转发宣传相关法律法规。截至目前,共发布“劳动就业、集体合同、工资支付、劳动争议调解仲裁”等政策宣传3期,发放宣传材料200余份。 源头治理,树起规范用工之盾。聚焦餐饮企业、工地等重点领域,完善欠薪调解处理台账,并通过日常巡查、专项检查、举报专查等形式,实地检查用工企业的劳动合同签订、社会保险登记及缴费、劳...
 提升政务服务能级。围绕“小管委会+大公司”的总体方向部署新一轮体制机制改革,综合运用绩效考核结果,打造一支想干事、能干事的优秀队伍。提升综合服务大厅全过程服务能级,畅通项目用地、规划审批“绿色通道”,开展局长坐大厅活动24次,推动政企沟通常态化制度化。健全风险分级管控制度和网格化监管制度,闭环式推进风险隐患排查整治,确保园区本质安全。 强化重点要素保障。深化银企融资对接等活动,...
 截至目前,共开展农民工欠薪矛盾纠纷排查12次,根治欠薪专项检查和专项整治 6次,共处理欠薪案件16件,涉及人数32人、资金29.65万元。 精细排查。充分发挥农民工工资支付监控预警平台、欠薪线索反映平台等信息化平台作用,做到提前预警、提前介入、提前化解。对本镇辖区内发生过欠薪事件的用人单位、工程项目进行集中排查,定期到工地现场开展劳动用工检查,最大限度消除监管盲区。 广泛宣传。组织开展送...
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