近日，东至县人社局围绕社会信用体系建设要求，立足部门职能，开展信用建设护航劳动用工权益主题宣传活动，着力营造“守信激励、失信惩戒”的良好用工与市场环境，以信用赋能劳动用工规范化、法治化发展。

　　强化软引导，厚植诚信用工环境。坚持执法与普法融合，结合企业用工特点，组织县仲裁院业务骨干深入重点乡镇、产业园区及工程项目一线，面对面解读《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规，持续提升企业依法用工、诚信经营意识。活动累计开展规范用工政策宣讲3场次，发放宣传资料320余份；2026年度计划培育打造精品工程建设项目3个，进一步扩大典型示范信用引领。

　　抓实硬监管，推动协同共治格局。以信用监管为抓手，扎实推进企业劳动保障守法诚信等级评价，推行企业线上自主填报用工信息，依托系统数据综合比对，对企业实施A、B、C三级分类差异化监管。活动梳理展示了近三年来累计动态更新1004家企业用工信息成果，并择优推荐省、市级劳动保障诚信示范单位5家；同时，有序开展劳务派遣年度审验工作，对全县23家劳务派遣机构进行“经营资质、服务质量、合同管理”等方面的全面检查，依法注销3家不合格劳务派遣机构，有效净化用工市场环境。

　　提升暖服务，夯实权益保障防线。聚焦欠薪等劳动保障问题，加强与发改、市场监管等部门沟通协作，推动信用信息共享与联合惩戒落地见效。活动期间，利用“信用中国”等平台，公开曝光重大违法典型案例2批次，纳入失信联合惩戒黑名单3起，以法治刚性约束企业履行主体责任，不断夯实劳动用工信用基础。