完善赋权改革，推进窗口建设。明确窗口效能建设六项制度和窗口服务规范，设置综合窗口，整合企业开办、应急环保、供水供气等涉企部门进驻，提供帮办、代办服务。明确赋权承接部门和责任归属，对能够承接的25项县级赋权事项已全部刻制“2号公章”，今年以来，共计使用赋权“2号公章”33次。

　　开展技能培训，加大政策宣传。组织海大饲料、瑞程机械等企业开展职业技能自主评价企业认定和高技能人才认定；组织100余家企业举办就业创业政策宣讲、企业劳动用工规范管理培训、医保政策暨延迟退休政策解读培训会、政银企对接会暨资本市场培训等，打通政策落地“最后一公里”。

　　切实强化就业，精准服务保障。加密各类招聘活动频次，加强供需快速对接。今年以来，共举办11场招聘会，吸引超三千名求职者参与，并促成千余名求职者与企业达成就业意向；在“人才兴皖，就在江淮”系列活动中，推动20余家企业参与高校校园双选会，共计8次，成功吸纳百余名高学历人才加入园区企业团队。