为切实加强水利工程建设领域农民工工资支付源头预防，强化事中监管，维护劳资双方的合法权益，预防劳资纠纷风险，东至县水利局于今年6月开始组织开展了水利工程建设领域“安薪行动”，致力于全面清理清查工程建设领域的欠薪风险。

　　注重政策法规宣传培训。组织各在建项目施工单位参加业务知识培训，针对农民工工资发放、实名制用工管理、工资专用账户使用等核心内容和关键要点，指导施工单位进一步规范工资支付行为，落实工资支付主体责任，维护农民工合法劳动报酬权益，源头防范欠薪隐患。

　　强化欠薪隐患排查。通过深入项目施工现场，检查项目劳动合同签订、实名制管理及农民工工资按月支付等制度落实情况。此次行动覆盖在建项目10项，涉及农民工数300余人。各项目均未发生欠薪情况。

　　积极开展“安薪项目”创建。加强对现有无欠薪项目的培训与指导，积极开展“安薪项目”创建，认定2个标准化项目，引导各项目建设单位及施工单位将各项工资支付制度融入日常用工管理，切实发挥示范带动效应。