为进一步巩固集中整治拖欠农民工工资问题专项行动成果，实现根治欠薪工作目标，不断优化营商环境，推动景区经济高质量发展，风景区开展三项行动，全力保障了劳动者的合法权益。1-5月份，九华山风景区妥善处理全国根治欠薪线索反映平台线索1件、12345热线 6件，处理涉企工资纠纷 16件，涉及 125人共计 81.6 万元。

　　服务前置直享舒“薪”。精心挑选 10名青年职工为全山 30家重点企业“一对一”选派企业服务专员，深入推进人社服务管家“联百企进万家”行动，通过“点对点”服务指导，开展送法律、送政策、送案例，开展合规用工咨询、劳动权益普法等上门服务，帮助企业梳理潜在风险、及时弥补漏洞，打好根治欠薪“预防针”。1-5月份走访企业 100余家，发放民法典、劳动法律法规宣传册及惠企政策宣传册 300余份，发现和化解争议隐患数量 3个。加强诉源治理，聘任 3名特邀调解员进行诉前调解。截至目前，网上立案 18件，邮寄立案 6件，诉前调解案件成功率为 46.65%。

　　多方监管打造安“薪”。聚焦市政工程领域在建项目及民宿、寺庙装修社会性项目，联合住建、市监等行业主管部门，针对在建工程开展保障农民工工资制度检查 4次，走访检查在建项目 5个、民宿寺庙装修项目 41个，与项目负责人及班组负责人开展会谈 6次，电话回访工人 80人次，进一步压紧压实企业制度落实和工资支付主体责任，减少企业欠薪隐患。稳步推动涉企纠纷简案快审，有效破解案多人少矛盾，开通助企纾困“绿色通道”，压缩涉企纠纷立案审查时间，缩短办案周期，累计平稳审结各类涉企纠纷案件 44件。

　　宣传发力营造放“薪”。采取现场宣传、上门走访、媒体宣传等形式，加强对根治欠薪的宣传。深入在建工地、招聘现场，通过悬挂条幅、放置展板、发放宣传资料、开设咨询岗和举办普法课堂等方式，宣传劳动保障法律法规，面对面解答群众咨询、服务群众诉求，发放宣传资料和宣传品 850余份，接受群众咨询200余人次。同时，通过一线纠纷调解，以案说法，打通服务群众的“最后一公里”，促进劳动法律法规深入人心。