近年来，东至县香隅镇全面提升基层党建工作质效，切实发挥好党组织的战斗堡垒作用”，狠抓党建工作责任制落实，努力提升基层党建工作质量，为支撑基层治理注入强大动力。

夯实党建基础，完善组织体系。牢固树立大抓基层的鲜明导向，细化责任分工，清单化闭环式推进“双抓”工作落实。坚持“党建+网格”的工作思路，科学合理划分网格，建立健全镇、村、组三级党建网格，不断织密党的基层组织体系。结合经济发达镇综合执法改革，设立村级综合执法网格员18名，负责日常的巡查、线索上报、结果反馈以及协助送达等，提升基层治理的效率和水平。规范村级办公场所，清空不规范挂牌60余处，完善党支部联系点制度，落实镇领导包村联户责任。常态化联系群众，走村入户1000余人次。

加强班子建设，提升治理能力。聚焦“头雁”队伍建设，开展村（居）党组织书记“擂台比武”大赛，围绕集体经济发展、党建引领农村人居环境整治、乡村治理等主题，登台竞技，晾晒实绩，着力打造新时代下“能说会干”的高素质村干部队伍。依托漕东省级乡村干部实训基地，针对培训需求制定“理论授课+行动学习+现场教学”培训模块，提高培训的针对性和实用性，开展培训4次。鼓励村干部参加学历提升，建立完善村级后备干部人才库，实施“2+1”导师帮带机制，帮助快速融入村级中心工作。

深化乡村治理，促进和谐发展。依托基层党建网格，将党员、村民组长、后备干部编入其中，选优育强网格员434名。深入摸排矛盾纠纷和风险隐患51起，及时做好矛盾调处，解决群众的“急难愁盼”，稳步有序开展党建引领信用村建设，推动乡风文明建设，提升群众获得感、幸福感。铜顶村组建三色“和合”志愿服务队，开展志愿服务活动12次，鼓励村党员积极参与志愿活动，促进乡村共治共享。