“青阳不仅生态环境好，而且随着高铁即将开通，宝镁即将投产，未来发展的基础越来越厚实，选择青阳，绝对大有可为。”近日，在青阳县与安徽师范大学交流合作座谈会上，县人社局局长施敬群向与会校领导这样介绍青阳。2023年以来，青阳县把企业的事当作自己的事，精准把脉企业需求，精确掌握行业动态，千方百计缓解企业“招工难”和群众“就业难”问题，以贴心服务护航县域经济高质量发展。

群众“就业难”，难在用工信息不了解。为方便群众更好地找到工作，县人社局打造“逢9”夜市招聘活动品牌。在夏季逢每月的9日、19日和29日举行“夜市招聘会”，安排用工企业于闹市中求贤纳才，在群众纳凉散步的过程中将招聘工作做到求职者的心坎上。6月到9月，共举办招聘会11场，参与企业217家，提供岗位1771个，1306人在现场达成就业意向。

“我们还打造了‘10点钟’服务品牌，不定期在早上的10点，有批次地组织求职者进入用工企业，让他们更直观地感受企业发展情况，方便他们找到心仪的工作。”县人社局副局长解光丽说道。

与此同时，青阳县积极实施“三公里”就业圈暖民心行动，进一步提升社区就业服务水平，让县内居民创业有“道”、就业有“路”。家门口的就业圈社区居民提供了更为便捷的就业服务，让居民享受到触手可及的幸福。

一头心系群众，一头连着企业。今年以来，青阳县分批组织县内重点用工企业走进省内多所高校开展“高校行”活动，心贴心做好企业服务，向高校毕业生面对面宣讲就业政策。“从目前来看效果不错，高校毕业生对我们企业的待遇比较满意，专业也对口，很大程度上帮助我们解决了人才忧虑。”安徽宝镁轻合金有限公司人力资源部负责人何伟笑着告诉记者。

去高校寻求人才，去乡村解决用工。青阳县聚焦企业“招工难”，创造性开展“保姆式”助企招工，带着企业负责人跑遍了全县所有乡镇，将用工信息下沉至村组，实现招工信息全覆盖，这种全县各级各部门联动，组团式助力企业发展的模式，更使落户企业感受到了青阳在优化营商环境上的努力和用心。

“服务好落户企业，服务好求职群众，不仅需要用心，更需要用情，下一步我们将继续在服务保障上发力，帮助企业更好地留住人才，帮助求职者更高质量实现就业，为县域经济高质量发展提供坚实的人力资源保障。”解光丽表示。