为扎实推进全县根治欠薪工作提高效率、提升效能、提增效益，自2022年8月起，东至县人社局积极开展欠薪治理“月月清”工作。

一是提高执法办案效率，实现欠薪案件月月清零。认真梳理本地区督办案件、来电来访情况、欠薪舆情线索，落实“一案双查”和欠薪线索处置相关制度，确保按时、限效办理，实现月月清零目标。

二是提升欠薪处置效能，实现欠薪投诉月月清理。按月对“全国根治欠薪线索反映平台”线索进行清理，避免出现临期超期情况，并及时跟踪回访工资支付落实情况，积极推动欠薪线索处置时效、质量双优化、双提升，实现月月清理目标。

三是提增根治欠薪效益，实现责任落实月月清查。强化源头治理，压实企业主体责任，按照“统一标准、全面覆盖”原则，每月对所有在建工程项目工程款支付担保、实名制管理、工资专户管理、总包代发工资、工资保证金等制度制度落实情况逐一进行排查，实现工资支付制度全覆盖。

自欠薪治理“月月清”工作机制实施以来，全县共接受“全国根治欠薪线索反映平台”线索11条，办结9条；排查项目19个，整改9个；摸排并化解风险3个，清理拖欠农民工工资72.24万元。