强化“头雁”引领。强化党建阵地建设，按时进行支部换届，在7个窗口设立党员示范岗16个，充分发挥窗口“党员”的先锋模范作用。每季度召开窗口负责人会议，聚焦各窗口难点问题联合会商研讨，提升“窗口负责人”协调能力和并联审批效率。每季度评比先进窗口3个和服务标兵4个，加大窗口“先进工作者”的示范作用，提升“头雁”的引领力。

培训“三级”覆盖。开展全县营商环境政务服务专题培训会1场，实现政务服务事项县直单位培训全覆盖。结合政务服务网事项审核工作同步开展“点对点”培训，对县乡村三级经办员业务能力“查缺补漏”，提升经办员的专业性，提高“一网通办”能力。聚焦“局长走流程”发现的问题及时“督查督改”，对窗口经办员“跟踪”培训，提升窗口经办员“线上线下”综合业务能力。

狠抓纪律作风。强化“底线思维”，根据上级明察暗访的反馈和日常巡察，当日向派驻单位发违纪反馈函。二季度根据明察暗访的反馈发函5份，日常巡察发提醒函2份。