“诚信是企业的生命线，是企业的核心竞争力。”这是安徽金美亚新型建材有限公司总经理刘和贵信奉的一句话，多年来他将诚信融入企业管理和服务行为中，努力营造企业诚信文化。 

 刘和贵非常重视企业诚信文化建设。公司针对市场情况，并结合自身实际制定了企业信用机制。邀请客户、合作方、行业协会等对公司营销和产品质量情况进行评价，对企业的经营状况进行信用评价；另外在公司内部对各个岗位进行岗位诚信培训，建立了信用管理岗位责任制度，特别是对公司的营销、采购、财务部门进行信用考核，完善合同信用、客户授信等制度，通过企业信用机制的建设，树立了公司诚实守信的企业形象，增强了团队凝聚力，提升了企业和员工的整体形象，使公司的生产经营活动处于良性循环。 

 公司始终坚持以质量求生存，以信誉求发展。在生产过程中严把质量关，从原料进厂到成品出厂层层检验，尽力做到不让一根不合格管桩出厂；始终将客户利益放在首位，自觉维护合同双方的合法权益，在公司上下形成恪守合同信用的氛围。自公司成立至今，未发生一笔合同纠纷；同时公司也积极履行社会责任，注重节能环保和节能减排工作，现有产品的噪声标准和能耗标准均符合国家要求。 

 多年来，刘和贵带领企业致力于创新发展，抓牢企业产品不放松，不断开拓产品市场占有率，公司年产值由当年的两三千万攀升至现在的四个多亿，累计上缴利税上亿元。公司先后获得中国建材500强、安徽省民营企业200强、中国管桩10强等奖项。刘和贵个人也获得市“十大杰出经济人物”和池州青年五四奖章等荣誉。